СБЕРБАНК ИСПОЛНИЛ НОВОГОДНИЕ ЖЕЛАНИЯ РЕБЯТ ИЗ ДЕТСКОГО ДОМА "АИСТЕНОК" В НИЖНЕВАРТОВСКЕ

^ СБЕРБАНК ИСПОЛНИЛ НОВОГОДНИЕ ЖЕЛАНИЯ РЕБЯТ ИЗ ДЕТСКОГО ДОМА "АИСТЕНОК" В НИЖНЕВАРТОВСКЕ Под Новый год сбылись желания ребят из детского дома "Аистенок" в Нижневартовске. Пожелания и мечты, о которых дети писали Деду Морозу, воплотили в реальность сотрудники и клиенты Нижневартовского отделения Сбербанка. «NewsProm.Ru» (Тюмень), 12.01.2012
Под Новый год сбылись желания ребят из детского дома "Аистенок" в Нижневартовске. Пожелания и мечты, о которых дети писали Деду Морозу, воплотили в реальность сотрудники и клиенты Нижневартовского отделения Сбербанка.

В течение недели письма счастья размещались на елке, установленной в центральном офисе Сбербанка в Нижневартовске. Клиенты банка и сотрудники могли выбрать любое письмо и исполнить желание ребенка, например, приобрести игрушку, мобильный телефон, плеер или мяч.

"Накануне такого теплого семейного праздника, как Новый год, нам бы хотелось подарить немного сказки детям, оставшимся без попечения родителей. Благотворительную акцию совместно с детским домом "Аистенок" мы проводим ежегодно, — отметил управляющий Нижневартовским отделением Сбербанка Александр Золотарев. — Мы дарим детям надежду на чудо и веру, что Дед Мороз существует. Ребятам нужно просто загадать желание, и оно обязательно исполнится".

Подарки, которые приобрели клиенты и сотрудники Сбербанка, передали детям Дед Мороз и Снегурочка.
^ ТНК-ВР ОКАЗАЛА ФИНАНСОВУЮ ПОДДЕРЖКУ ДОШКОЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ОРЕНБУРЖЬЯ Как сообщили в «ТНК-ВР Оренбург», в рамках реализации «Программы финансирования социальных и благотворительных мероприятий в Оренбургской регионе в 2011 году» компания в декабре 2011 года направила более 625 тыс. рублей на развитие материальных баз детских дошкольных учреждений в районах нефтедобычи. «Oren.ru» (Оренбург), 12.01.2012
Как сообщили в «ТНК-ВР Оренбург», в рамках реализации «Программы финансирования социальных и благотворительных мероприятий в Оренбургской регионе в 2011 году» компания в декабре 2011 года направила более 625 тыс. рублей на развитие материальных баз детских дошкольных учреждений в районах нефтедобычи.

На выделенные средства будут приобретены технологическое оборудование для детских садов Тоцкого района, игрушки для детских садов Шарлыкского района, оборудование для детского садика на ст.Сырт Переволоцкого района, а также мебель и необходимый инвентарь для дошкольных учреждений Грачевского района.
^ НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ ДЛЯ ДЕТЕЙ В канун Нового года банк УРАЛСИБ оказал благотворительную помощь администрациям более 40 сельских районов Башкирии. Выделенные средства были направлены на проведение детских новогодних праздников, районных елок и строительство ледовых городков. «Rufa.ru» (Уфа), 12.01.2012
В 40 районах Башкортостана прошли с участием банка УРАЛСИБ

В канун Нового года банк УРАЛСИБ оказал благотворительную помощь администрациям более 40 сельских районов Башкирии. Выделенные средства были направлены на проведение детских новогодних праздников, районных елок и строительство ледовых городков. Детские утренники прошли в Белорецке, Белебее, Бирске, Нефтекамске и других городах, ледовые фигуры и горки порадовали детей в Октябрьском районе Уфы и в Янауле.

В числе получателей адресной помощи также оказались многие детские учреждения, такие как Башкирская гимназия № 9 в г. Мелеузе, Социальный приют для детей и подростков Белокатайского района в с. Месягутово, Кумертауский детский дом, социальный приют в г. Учалы, Стерлитамакский дворец культуры и многие другие.

Прислано на Руфа.ру Рушаной Ибраевой
^ МОЭСК РАСШИРЯЕТ РАМКИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА Трехстороннее соглашение о взаимодействии в рамках социального партнерства заключено между ОАО «Московская объединенная электросетевая компания», Московской федерацией профсоюзов и Московской городской профсоюзной организацией «Электропрофсоюз». В соответствии с его положениями, приоритетной задачей сотрудничества сторон является аккумулирование международного и российского опыта в сфере социально-трудовых отношений и его реализация в совместных проектах и программах. «Ruscable.ru» (Москва), 12.01.2012
Трехстороннее соглашение о взаимодействии в рамках социального партнерства заключено между ОАО «Московская объединенная электросетевая компания», Московской федерацией профсоюзов и Московской городской профсоюзной организацией «Электропрофсоюз».

В соответствии с его положениями, приоритетной задачей сотрудничества сторон является аккумулирование международного и российского опыта в сфере социально-трудовых отношений и его реализация в совместных проектах и программах.

Стороны условились сотрудничать в области изучения международного и российского опыта социально-трудовых отношений; разрабатывать и реализовывать совместные программы, организовывать и проводить мероприятия, отвечающие общим интересам; обмениваться информацией о своих действиях в публичном пространстве; проводить встречи по актуальным вопросам социальной политики; взаимодействовать по реализации скоординированной информационной политики в средствах массовой информации; оказывать необходимую организационно-методическую помощь при проведении соревнований профессионального мастерства, спортивных, массовых физкультурных и культурно-массовых мероприятий; участвовать в социально значимых акциях по оказанию благотворительной и спонсорской помощи; осуществлять иные действия, направленные на реализацию достигнутого соглашения.

Основными формами сотрудничества определены: участие представителей сторон во всероссийских и региональных мероприятиях, выставках, конференциях, круглых столах, семинарах по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства; проведение взаимных консультаций по вопросам, затрагивающим интересы сторон; проведение консультаций по вопросам социально-трудовых отношений; организация и проведение совместных мероприятий, направленных на совершенствование профессионального мастерства работников общества; проведение совместных мероприятий в области физкультуры и спорта, культурно-массовой и просветительской работы, благотворительной и спонсорской деятельности, направленных на удовлетворение социальных потребностей работников общества, совершенствование социального партнерства, популяризацию передового опыта социальной ответственности.

В процессе сотрудничества стороны могут образовывать рабочие группы, координационные советы, направлять своих представителей для участия в мероприятиях, проводимых другими сторонами.

Соглашение скрепили своими подписями генеральный директор ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» Андрей Коновалов, председатель Московской федерации профсоюзов Михаил Нагайцев и председатель Московской городской профсоюзной организации «Электропрофсоюз» Светлана Сверчкова.
^ СОТРУДНИКИ ОАО "МРСК ЮГА" ПОДАРИЛИ ДЕТЯМ-СИРОТАМ НОВОГОДНЕЕ ЧУДО В дни школьных каникул коллектив филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго» поздравил детей-сирот из подшефной школы-интерната №2 Астрахани с Новым годом и Рождеством. Сладкие подарки от Деда Мороза – энергетика, хоровод под елкой и дружеское общение оставили приятные впечатления и подарили праздничное настроение детям и взрослым. «Ruscable.ru» (Москва), 12.01.2012
В дни школьных каникул коллектив филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго» поздравил детей-сирот из подшефной школы-интерната №2 Астрахани с Новым годом и Рождеством. Сладкие подарки от Деда Мороза – энергетика, хоровод под елкой и дружеское общение оставили приятные впечатления и подарили праздничное настроение детям и взрослым.

Новый год и Рождество – это время, когда каждый человек, не зависимо от возраста, надеется на чудо. Особенно этого ждут дети, оставшиеся без попечения родителей. Совет молодых специалистов филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго» не забыл о воспитанниках из школы-интерната №2 Астрахани. В дни каникул энергетики навестили своих подопечных.

В школу-интернат сотрудники «Астраханьэнерго» приехали, чтобы поздравить с Новым годом и Рождеством детей-сирот, для которых стены школы-интерната заменили родительский дом. Дед Мороз Дмитрий и энергичные Снегурочки из Совета молодых специалистов провели с ребятами новогодние конкурсы, покружились в хороводе под елкой, вспомнили новогодние песни. Смех, шутки и всеобщее веселье заставили даже взрослых почувствовать себя детьми. После импровизированного представления детям вручили сладкие подарки.

Ребята поблагодарили энергетиков и провели их в комнаты отдыха. Гордость каждого класса – сверкающая новогодним нарядом елка и общая стенгазета. В ней вместе с прочими поздравлениями размещены послания от сотрудников «Астраханьэнерго». Свои пожелания энергетики передали детям во время благотворительной ярмарки, которая прошла в главном офисе астраханского филиала ОАО «МРСК Юга» в последних числах декабря.

«Для детей главное – не чувствовать себя одинокими, - говорит завуч школы Юлия Натхина, - вы - энергетики, подарили им главное – доброту и тепло своих сердец, сделав детей счастливыми. А это и есть настоящее чудо».
^ НЕМЕЦКИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ПОМОГЛИ ДЕТДОМУ В Томскую область с однодневным визитом прибыла необычная делегация немецких предпринимателей. Владелец экспедиционной компании Свен Глезер (Sven Glaser) и владелец страховой компании Рэнди Шварц (Randy Schwarz) путешествуют по России на большом грузовике, выборочно заезжая в детские дома и оказывая им посильную помощь. В Томской области был выбран детский дом в с. Чердаты Зырянского района. «Tomsk.ru» (Томск), 12.01.2012
Сегодня, 12 января, в Томскую область с однодневным визитом прибыла необычная делегация немецких предпринимателей. Владелец экспедиционной компании Свен Глезер (Sven Glaser) и владелец страховой компании Рэнди Шварц (Randy Schwarz) путешествуют по России на большом грузовике, выборочно заезжая в детские дома и оказывая им посильную помощь. В Томской области был выбран детский дом в с. Чердаты Зырянского района.

Как рассказали сами меценаты, Свен Глезер и Рэнди Шварц, идея организовать тур помощи по детским домам России родилась во время разговора с директором Российско-немецкого дома Калининграда Виктором Гофманом. По итогам была получена финансовая поддержка нескольких немецких предпринимателей, выбраны 14 городов России (там, где работают Российско-немецкие Дома) и придумано общее название акции - «Дед Мороз».

Предприниматели выехали из Германии 27 декабря и планируют вернуться обратно к 15 февраля.

«На большой машине мы едем по России и заезжаем в детские дома, помогая тем, что данному учреждению необходимо. Так, например, в Саратове мы подарили компьютер, а в Уфе - различные постельные принадлежности. Мы смотрим по обстановке», - уточнили организаторы необычной благотворительной акции.

Уже завтра немецкие предприниматели отправятся в аналогичной миссией в Красноярск. Так же в их планах посещение Иркутска, Улан-Удэ, Новосибирска, Омска, Тюмени и Екатеринбурга.
^ СОТРУДНИКИ ВТБ24 В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕАЛИЗОВАЛИ НОВОГОДНИЕ МЕЧТЫ ДЕТЕЙ Группа волонтеров-сотрудников ВТБ24 осуществили мечты детей ростовского детского дома №4 и детей приемных семей из села Петровка Ростовской области. Ранее все дети нарисовали рисунки, с помощью которых каждый желающий сотрудник банка мог осуществить мечту ребенка. После того, как все подарки были собраны, волонтеры отправились к детям. «Webrostov.ru» (Ростов-на-Дону), 12.01.2012
Группа волонтеров-сотрудников ВТБ24 осуществили мечты детей ростовского детского дома №4 и детей приемных семей из села Петровка Ростовской области.

Ранее все дети нарисовали рисунки, с помощью которых каждый желающий сотрудник банка мог осуществить мечту ребенка. После того, как все подарки были собраны, волонтеры отправились к детям.

Первое место, куда отправился Дед Мороз со Снегурочкой, Котом Базилио и друзьями сказочных героев – детский дом. В Ростовском детском доме №4 воспитываются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, имеющие ограниченные возможности здоровья: нарушение речи (с детьми работают логопеды и дефектологи) и нарушение зрения. Детский дом рассчитан на 40 детей дошкольного возраста с 3 до 8 лет. Дети читали стихи главному новогоднему сказочнику, а он в свою очередь вручал подарки и желал детям «всегда верить в чудо».

Второе место, куда отправилась группа неравнодушных волонтеров, – село Петровка в Ростовской области. Сотрудники посетили 4 семьи этого поселка, которые в общей сложности взяли на воспитание из детских домов 40 детей. Эти дети также писали письма Деду Морозу о своих мечтах и сотрудникам ВТБ24 удалось осуществить их.

- 2011 год для волонтерской деятельности ВТБ24 в Ростовской области стал переломным, - комментирует Татьяна Марченко, заместитель управляющего Ростовским региональным операционным офисом ВТБ24. - Сотрудники стали самостоятельно проявлять желание и инициативу дарить радость детям, а самое главное – эта деятельность стала систематичной. Также в этом году сотрудники ВТБ24 помогли ветеранам области. Уверена, что в 2012 году и группа волонтеров и радость от сделанного будут только увеличиваться.

Сотрудники ВТБ24 активно участвуют в волонтерской деятельности. Волонтерская деятельность ВТБ24 имеет два направления: оказание нефинансовой благотворительной помощи детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, в том числе оставшимся без попечения родителей, постоянно проживающим в детских домах и других сиротских учреждениях; участие в акциях по оказанию адресной специализированной помощи нуждающимся группам людей (дети-сироты и тяжелобольные дети, ветераны ВОВ, люди, пострадавшие в результате катастроф и стихийных бедствий и др.), а также содействие организациям, работающим с целью помощи нуждающимся.

ТЕЛЕ-РАДИОМОНИТОРИНГ ^ В ОМСКЕ ОТМЕЧЕНЫ САМЫЕ МИЛОСЕРДНЫЕ БИЗНЕСМЕНЫ Омские бизнесмены стали активнее заниматься благотворительностью. Заместитель мэра Омска - Владимир Куприянов - наградил представителей организаций, которые в прошедшем году наиболее активно занимались безвозмездной помощью нуждающимся. Анна Кошелева, «ГТРК «Иртыш»» (Омск), 12.01.2012
Омские бизнесмены стали активнее заниматься благотворительностью. Заместитель мэра Омска - Владимир Куприянов - наградил представителей организаций, которые в прошедшем году наиболее активно занимались безвозмездной помощью нуждающимся.

За последние пять лет объём благотворительной поддержки увеличился более, чем в пять раз. В прошлом году более восьми тысяч омичей получили от организаций деньги и товары на общую сумму в 7,5 миллионов рублей.

Наиболее отзывчивыми в Омске оказались фирмы, реализующие стройматериалы. Они помогают погорельцам и людям, нуждающимся в улучшении жилищных условий. Среди жертвователей есть магазины одежды, магазины продуктов и даже военный комиссариат. Кроме того, благотворительностью занимаются и комитеты общественного самоуправления. Они организуют сбор вещей среди жителей.

Всего в городской администрации благодарственные письма получили девять предпринимателей. "Мы с такими партнёрами конечно стараемся сотрудничать, выстраивать социальное партнёрство. И сегодняшнее подведение итогов говорит о том, что есть люди, которые готовы этим заниматься", - отметил заместитель мэра Омска - Владимир Куприянов.

ДОБРОВОЛЬНИЧЕСТВО ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ ^ ЗИМНИЕ СБОРЫ «АРХИТЕКТУРЫ ТАЛАНТА» С 28 декабря 2011 года по 10 января 2012 года на базе отдыха «Соколья Гора» проходили зимние сборы слушателей профильной смены «Архитектура таланта: специальный проект 11-12». Программа смены была достаточно насыщенна: каждый рабочий день включал в себя три этапа – коммуникационные площадки, альтернативные студии и творческие мероприятия. На коммуникационных площадках ребята обсуждали темы, интересующие молодежь: здоровый образ жизни, лидерство, добровольчество, управление проектами и другие. «Admin.smolensk.ru» (Смоленск), 12.01.2012
С 28 декабря 2011 года по 10 января 2012 года на базе отдыха «Соколья Гора» проходили зимние сборы слушателей профильной смены «Архитектура таланта: специальный проект 11-12».

В работе сборов приняли участие более 130-ти учащихся школ и училищ Смоленской области, студентов средних и высших профессиональных образовательных учреждений, инструкторов и консультантов профильной смены.

Структура зимних сборов не была похожа на устройство летней «Архитектуры таланта»: все участники разделялись на четыре сообщества, каждое из которых состояло из двух рабочих групп. Каждая группа имела собственное название, цель создания, образ жизни, традиции и ряд других признаков.

Программа смены была достаточно насыщенна: каждый рабочий день включал в себя три этапа – коммуникационные площадки, альтернативные студии и творческие мероприятия. На коммуникационных площадках ребята обсуждали темы, интересующие молодежь: здоровый образ жизни, лидерство, добровольчество, управление проектами и другие.

Во время альтернативных студий участники зимних сборов могли предложить проекты новых мероприятий, интересных для летней профильной смены «Архитектура таланта». Среди предложенных идей особо выделялись: фестиваль русской культуры «РусFEST», мероприятии по вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность в сельской местности «Веселый фермер», экономическая игра «Поглощение», историческая программа «Суд».

Особенностью зимних сборов стало то, что Новый 2012 год участники «Архитектуры таланта» встретили вместе, большой и дружной командой.



7730658470185609.html
7730838078553399.html
7730954629289363.html
7731151924482746.html
7731256929180979.html